岗位职责： 1.负责品牌建设运营； 2.负责餐饮管理体系的搭建落地； 3.负责建立优化培训体系，建立标准。优化及开发各项考核标准、训练工具、训练流程、迭代各岗位训练方案； 4.统筹区域的人才梯队建设，提升区域内门店的人员工作能力； 5.推动公司企业文化在区域内的有效落地。 岗位要求： 1.5年以上中大型西快餐饮管理经历、2年以上培训管理经验，需具备务体系全模块搭建和统筹管理的相关经验，具备星巴克、喜茶、好利来、百胜、蜜雪冰城等大型知名连锁餐饮企业工作背景优先。 2.熟悉大型或连锁餐饮业服务工作流程及规范，对连锁餐厅培训体系的组织架构、管理流程、管理工具、人员 培训、日常服务管理等具有良好的理解。 3.具有良好的执行力、沟通能力、抗压能力，具备人才梯队建设的能力、开发基础管理课程的能力。 4.性格热情外向，能帮助品牌实现服务战略，能一定程度超出消费者预期。

岗位职责： 1.负责展架产品成本费用核算审核； 2.负责产品成本报价。 岗位要求： 1.工作细心认真，对数据敏感，有一定的数据逻辑思维； 2.有标识、货架行业者成本核算至少一年以上。

岗位职责： 1.带领结构设计师团队根据客户要求进行产品样图设计及跟进确认； 2.辅助管理设计师团队，对设计团队进行工作分解及布置，跟进工作结果产出及考核； 3.甲方客户对接跟进（不需要自行开发客户，客户由销售部同事开发）。 岗位要求： 1.2年以上展架同行业或相近行业研发设计工作经验优先； 2.精通二维、三维制图软件（CAD、SolidWorks、CorelDRAW），熟练掌握家具或展示道具行业设计技能； 3.具备一定的团队管理技能，3-5人团队。 PS: 1.此岗位隶属于销售大部中的研发设计小组，直属汇报对象为销售部总负责人，侧重于带领设计小组根据客户要求去设计/制图/确样等，使用的软件为CAD、SolidWorks、CorelDRAW三个软件。目前设计团队分成三个小组，一组二组分别有人负责了，现要组建三组，所以需要一个设计主管/组长； 2.岗位薪资在10000-12000左右，视工作经验及能力而定。

岗位职责： 1.负责新产品样品图与打样跟进； 2.负责样品技术资料审核，确保样品技术资料的准确性； 3.负责新产品正式生产图纸和生产BOM表制作； 4.负责展架产品设计及样品跟踪； 5.负责生产工艺改进和技术创新。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.熟悉各种材质加工工艺,熟悉展架产品特性,了解生产加工艺及相关行业标准； 3.爱岗敬业，责任心强，能承受工作压力； 4.有展架行业两年以上经验或五金家具、五金卫浴行业两年以上工作经验。 PS: 1.此岗位隶属于销售大部中的研发设计小组，直属汇报对象为设计主管，侧重于根据客户要求去设计/制图/确样等，使用的软件为CAD、SolidWorks、CorelDRAW三个软件。 2.此岗位薪酬为8000-10000元/月，视经验和能力定薪。

1、收集招聘需求，有针对性地进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量 2、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排 3、人员入离职及转正办理、入职培训、人事档案管理 4、完成上级安排的其他支持性工作 工作地点城东/洛江 该岗位大小周 早9晚6 有意联络13489591125

岗位职责： 1.负责主导服装辅料（织带、拉链等）研发工作； 2.组织服装辅料产品开发可行性调研工作，包括新产品技术可行性分析，产品市场预测，经济可行性分析； 3.负责服装辅料类研发项目管理，协调生产、原料采购、质量管理，共同保证产品的顺利开发； 4.完善产品技术标准、工艺参数等技术文件； 5.负责产品改进项目，不断改进现有产品品质，以更好适应市场需求； 6.负责服装辅料原料优化，开发新的原料来源； 7.负责收集、整理有关产品的竞品信息、技术资料及样品，分析新品趋势； 8.负责管理研发团队。 9.负责每月新品上市推荐。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上服装辅料产品研发和管理经验； 2.对服装辅料的产品开发、材料应用、生产工艺控制、品质管理有独到的见解和丰富的经验； 3.了解和预测服装辅料产品发展变化的技术动态以及市场的流行元素。 4.与各品牌相关人员能深度互动者优先。

岗位职责： 1、品牌设计理念与产品创新： 深入理解并融入品牌DNA，结合市场趋势与消费者需求，开发具有品牌独特性和视觉识别的鞋类产品。确保每一款鞋履的设计不仅符合功能性需求，还能精准传达品牌的核心价值和定位。 2、鞋类产品设计与开发： 根据品牌需求，主导鞋类产品从概念设计到成品的全过程，独立完成鞋款的外观、结构、功能性设计，并能有效协调设计与开发团队的工作，推动产品的实现和落地。 3、面料与工艺掌握： 精通鞋类面料、工艺与特性的应用，能够根据不同的户外场景需求选用适合的材质，确保鞋款的舒适性、耐用性与功能性。同时，具备开发鞋款的工艺流程监控能力，保证设计质量和制造精度。 4、场景化设计经验： 具备丰富的场景化设计经验，能够根据不同的户外运动场景（如登山、跑步、徒步、露营等）设计相应的鞋类产品，确保鞋款满足各种条件下的使用需求，提供最佳的性能表现。 5、开发与版型监管： 与产品开发、工艺团队紧密合作，监督鞋类产品的版型设计与样品开发，确保设计概念的准确落地。能够有效控制生产进度与质量，协调解决过程中遇到的设计与工艺问题。 6、趋势研究与市场洞察： 持续关注全球户外运动和鞋类设计趋势，分析市场需求，结合品牌特点进行创新设计，推动品牌鞋类产品在市场中的差异化竞争力。 7、跨部门合作与沟通： 与营销、销售、供应链等相关部门紧密协作，确保设计作品的市场推广和产品功能需求的有效对接，提升整体品牌形象。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业设计、鞋类设计、服装设计等相关专业。具有5年以上户外鞋类设计经验，3年以上主设计师职位经验，能够独立完成鞋款的设计与开发工作。 2、熟练掌握鞋类设计软件（如AI、Rhino、AutoCAD等），具备扎实的手绘和制图能力。对鞋类材料的选择、鞋型设计及工艺流程有深入了解，能够进行合理的鞋款设计优化。 3、具有户外品牌产品设计经验，了解户外行业的设计趋势与消费者需求，能够通过设计提升品牌的市场认知度和竞争力。 4、拥有强大的创新意识，能够在保持品牌核心价值的同时，提出新颖的设计方案，并具备将创意转化为实际产品的能力。 5、具备良好的团队协作精神和跨部门沟通能力，能够有效与其他部门配合，共同推动项目的顺利进展。 6、能够在快节奏的工作环境中保持高效，具备出色的项目管理能力，能够处理复杂的设计、开发与生产环节，确保项目按时交付。

岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划执行具体的招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和人才录用、薪酬谈判等环节； 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求； 3、负责制定招聘策略，并确保招聘政策略地执行； 4、负责完善和维护公司人才库。 岗位要求： 1、专科以上学历，具备电商行业经验； 2、必须有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神。

岗位职责： 1、根据公司战略制定人力资源策略，负责公司整体的人力资源规划； 2、完善公司组织架构，设置高效合理的人员编制，提升人效、人岗匹配度； 3、根据业务需要，制定招聘计划，实施招聘工作，对招聘结果负责； 4、负责薪酬、绩效管理，优化激励、考核、评估机制； 5、负责员工关系、入转调离管理； 6、搭建并完善人力资源相关制度流程； 7、统筹行政管理相关工作，监管行政管理费用及公司级各类型会议和活动； 8、负责协助总经理统管各部门工作； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、至少2年服装行业人力资源经验； 3、能独立开展招聘、行政事务等各项工作； 4、有2年以上专职招聘经验或服装HRBP经验，有招聘中基层营销岗位的经验优先考虑。

岗位描述： 1、参与线上产品定价策略，产品组合策略，使产品价格策略能贯彻到上，定位与形象、调性、消费者的统一性。 2、清晰线上产品策略，专注线上品牌DNA品类，每季核心品类，每季爆款的推动，常销款打造。 3、产品生命周期节奏管理，对畅、平、滞款商品的梯度管理， 4、电商销售数据分析，货品分析，产品规划等工作，达成商品目标和销售目标。 5、制定商品开发和设计计划，审核产品款式、材质和价格。 任职要求： 1、大专以上学历，5年及以上知名电商公司相关管理经验、鞋服品类的产品开发、商品运营、供应链管理相关工作经验； 2、熟悉大型电商平台的运营模式、规则与流程，擅长不同平台的统筹规划，有0-1经验； 3、熟悉市场，具备敏锐的时尚感，具户外/运动,休闲鞋服设计、品牌设计鞋服款经验者佳； 4、成本意识强，了解面辅料工艺及成分，精通产品结构，服装类成本构成丶工艺制作； 5、优秀的逻辑推理与抽象能力，能从复杂的业务流程中抽丝剥茧梳理清楚产品框架，有一定技术经验加分，优先考虑有大型电商或支付平台交易、营销经验。

【岗位职责】： 1.负责主导亚马逊女装产品线的开发工作，结合市场和业务需求完成开发任务。 2.定期调研市场和竞品动态，分析客户需求，定期开发新品并做好周期管理。 3.参与完善自身开发新品的样品，跟进新品开发、新品的面料颜色选择和样衣的审版、确样，统筹产品拍摄工作。 4.定期进行热销，滞销的产品数据分析，并配合业务选款上新。 5.对销售数据进行复盘，针对爆款做拓色、拓款，延长爆款生命周期； 6.关注市场流行趋势，跟进产品销售数据，结合市场动态制定开发战略并做指导。 【任职要求】 1.具备3年以上服装开发及设计工作经验，2年以上跨境女装开发经验（亚马逊为主）； 2.了解服装生产全流程，熟悉市面上大部分服装面料的品类特性，了解线下服装市场； 3.对时尚趋势有敏锐的洞察力，需求把握精准，擅长筛选市场数据和销售数据，为产品开发提供方向支持。 4.具备良好的审美和创新能力，擅长捕捉国际市场的女装流行趋势，结合公司定位和发展战略带领团队成员参与服装研发的工作。 5.具备较强的学习和沟通能力，对市场新技术、新材料和新工艺保持好奇心和学习态度。 6.具备团队管理经验，为团队成长赋能，激发团队战斗力，提升团队的整体水平，同时做好上下游配合部门的有效沟通。

岗位职责： 箱包数码升华调色，根据客户要求套稿调色； 通过数码打印机进行调色出样。 岗位要求： 要求会电脑调色，熟悉PS，AI等设计软件； 三年年以上经验，有做过箱包数码升华调色优先录取。