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广东威艾斯体育用品有限公司
[QC部]
服装QC主管
[业务部]
业务主管
外发厂协办主管
采购文员
[开发部]
开发主管
[后勤部]
办公文员
关于我们
广东威艾斯体育用品有限公司成立于2016年,隶属于威艾斯国际(香港)有限公司。公司主要经营销售运动类产品,远销欧洲,澳洲,东南亚等多个国家地区。公司总部地址位于广东省东莞市寮步镇莞交通便利,办公环境优美。公司氛围活跃,人员稳定,是个充满爱的大家庭。自公司成立以来,不断完善人才成长机制,关注员工生活与健康,与每位成员一起成长其专业技能和整体素质,实现其职业发展与愿景。现公司扩展业务量,新增泉州办公地点,诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀人才加入,一起共创美好明天!
最新职位
[招聘职位] 服装QC主管 (2名)
[工作性质] 全职
[所需文化] 高中 以上
[工作地点] 泉州市
[月薪范围] 4500-6500
[所属部门] QC部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 50
[工作经验] 不限
[发布日期] 2019-05-22 09:06:53
应聘此职位请联系
联 系 人:陈小姐
联系电话:
电子邮件:
通讯地址:福建省泉州市晋江市陈埭镇江头村开元路南5号
职位描述及要求:
1. 对产品进度及品质的的掌控。
2. 根据交货期对产品进行产中检验及出货前的验收。
3. 品质异常时与工厂的沟通处理。
4. 验货报告的处理及存档。
5. 客诉的分析及改善计划。
6. 质量分析与判断。
7. 质量工程辅导与参与。
8. 工厂评估。

福利待遇:
1、上班时间(7.5小时制)
2、每月休4天。
3、有员工年终均可享受公司发放的年终奖金。
4、享有国家规定的节假日。
5、产假:
公司根据《计划生育条例》规定:对政策内产假进行调整:98 天基本产假+80 天
奖励假=178 天(注:薪资待遇按国家社会保险生育津贴政策执行);
符合政策内二孩的,陪产假为 15 天。
婚假:不分年龄与性别,基于员工关爱考虑,给予 10 天婚假。
6、工伤假:
员工因执行职务而受伤或致病者,须申请工伤假;
工伤假按国家劳动法规定实施。
慰唁假:公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶父母)不幸去世的,可申请 3 天有薪慰唁假。
7、年假:
适用范围:新进人员,在本单位服务满一年,公司给予 5 天年假。
[招聘职位] 业务主管 (2名)
[工作性质] 全职
[所需文化] 高中 以上
[工作地点] 泉州市
[月薪范围] 5000-8000
[所属部门] 业务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2019-05-22 09:06:53
应聘此职位请联系
联 系 人:陈小姐
联系电话:
电子邮件:
通讯地址:福建省泉州市晋江市陈埭镇江头村开元路南5号
职位描述及要求:
1. 把客户的开发图稿资料充分表达给厂商
2. 产品报价,样板核对以及批复
3. 接订单,下订单
4. 价格分析:对产品部件价格敏锐,进行价格分析.
5. 商业谈判: 应用谈判技巧,对价格、交货期、规格、包装、付款方式、交易条件、出货等等取得有利条件.
6.订单处理:订单信息确认,生产进度的制定与落实,安排监督大货定单进度;跟踪产品到货时间及质量状况,监督合同执行情况;

福利待遇:
1、上班时间(7.5小时制)
2、每周双休。
3、有员工年终均可享受公司发放的年终奖金。
4、享有国家规定的节假日。
5、产假:
公司根据《计划生育条例》规定:对政策内产假进行调整:98 天基本产假+80 天
奖励假=178 天(注:薪资待遇按国家社会保险生育津贴政策执行);
符合政策内二孩的,陪产假为 15 天。
婚假:不分年龄与性别,基于员工关爱考虑,给予 10 天婚假。
6、工伤假:
员工因执行职务而受伤或致病者,须申请工伤假;
工伤假按国家劳动法规定实施。
慰唁假:公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶父母)不幸去世的,可申请 3 天有薪慰唁假。
7、年假:
适用范围:新进人员,在本单位服务满一年,公司给予 5 天年假。
[招聘职位] 开发主管 (2名)
[工作性质] 全职
[所需文化] 高中 以上
[工作地点] 泉州市
[月薪范围] 5000-8000
[所属部门] 开发部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 2年
[发布日期] 2019-05-22 09:06:53
应聘此职位请联系
联 系 人:陈小姐
联系电话:
电子邮件:
通讯地址:福建省泉州市晋江市陈埭镇江头村开元路南5号
职位描述及要求:
1.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。
2.负责服装纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
3.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
4.负责与业务部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,满足客户需求,便于生产质量控制,有利于降低工厂生产成本。 5.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

福利待遇:
1、上班时间(7.5小时制)
2、每月休4天。
3、有员工年终均可享受公司发放的年终奖金。
4、享有国家规定的节假日。
5、产假:
公司根据《计划生育条例》规定:对政策内产假进行调整:98 天基本产假+80 天
奖励假=178 天(注:薪资待遇按国家社会保险生育津贴政策执行);
符合政策内二孩的,陪产假为 15 天。
婚假:不分年龄与性别,基于员工关爱考虑,给予 10 天婚假。
6、工伤假:
员工因执行职务而受伤或致病者,须申请工伤假;
工伤假按国家劳动法规定实施。
慰唁假:公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶父母)不幸去世的,可申请 3 天有薪慰唁假。
7、年假:
适用范围:新进人员,在本单位服务满一年,公司给予 5 天年假。
[招聘职位] 外发厂协办主管 (2名)
[工作性质] 全职
[所需文化] 高中 以上
[工作地点] 泉州市
[月薪范围] 5000-8000
[所属部门] 业务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2019-05-22 09:06:53
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联 系 人:陈小姐
联系电话:
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通讯地址:福建省泉州市晋江市陈埭镇江头村开元路南5号
职位描述及要求:
1.寻求最佳条件的布料、辅料及加工厂等相关供应商资源。
2.对服装外发工厂进行资格审核。
3.应用谈判技巧,对价格、交货期、规格、包装、付款方式、交易条件、出货等取得有利条件。

福利待遇:
1、上班时间(7.5小时制)
2、每个月休4天。
3、有员工年终均可享受公司发放的年终奖金。
4、享有国家规定的节假日。
5、产假:
公司根据《计划生育条例》规定:对政策内产假进行调整:98 天基本产假+80 天
奖励假=178 天(注:薪资待遇按国家社会保险生育津贴政策执行);
符合政策内二孩的,陪产假为 15 天。
婚假:不分年龄与性别,基于员工关爱考虑,给予 10 天婚假。
6、工伤假:
员工因执行职务而受伤或致病者,须申请工伤假;
工伤假按国家劳动法规定实施。
慰唁假:公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶父母)不幸去世的,可申请 3 天有薪慰唁假。
7、年假:
适用范围:新进人员,在本单位服务满一年,公司给予 5 天年假。
[招聘职位] 采购文员 (3名)
[工作性质] 全职
[所需文化] 初中 以上
[工作地点] 泉州市
[月薪范围] 3500-5000
[所属部门] 业务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2019-05-22 09:06:53
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联 系 人:陈小姐
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电子邮件:
通讯地址:福建省泉州市晋江市陈埭镇江头村开元路南5号
职位描述及要求:
岗位职责:
1、 开发新产品及新供应商,对供应商进行评估; 有丰富的服装面料、辅料供应资源,根据市场流行趋势收集相关信息;
2、根据开发需求进行面料、辅料开发市场信息资料的收集;有效及时的落实安排面料、辅料样品的打样工作;
3、按照开发计划进度进行面料、辅料采购及进度反馈及异常处理;
4、对辅料价格进行多方和多次询价,并将资料录入;
5、异常情况的处理;分析确定采购数量,与供应商进行议价,并订立合同;
6、负责供应商关系维护,定期了解市场价格,考察供应商、厂家; 订单生产过程中,跟踪生产情况,及时处理因辅料出现的问题;
8、建立供应商的信息资料库,并定期更新;
9、完成上司交待的临时性工作任务。

福利待遇:
1、上班时间(7.5小时制)
2、每周双休。
3、有员工年终均可享受公司发放的年终奖金。
4、享有国家规定的节假日。
5、产假:
公司根据《计划生育条例》规定:对政策内产假进行调整:98 天基本产假+80 天
奖励假=178 天(注:薪资待遇按国家社会保险生育津贴政策执行);
符合政策内二孩的,陪产假为 15 天。
婚假:不分年龄与性别,基于员工关爱考虑,给予 10 天婚假。
6、工伤假:
员工因执行职务而受伤或致病者,须申请工伤假;
工伤假按国家劳动法规定实施。
慰唁假:公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶父母)不幸去世的,可申请 3 天有薪慰唁假。
7、年假:
适用范围:新进人员,在本单位服务满一年,公司给予 5 天年假。
[招聘职位] 办公文员 (2名)
[工作性质] 全职
[所需文化] 中技 以上
[工作地点] 晋江市
[月薪范围] 3000-4500
[所属部门] 后勤部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23 - 40
[工作经验] 2年
[发布日期] 2019-05-22 09:06:53
应聘此职位请联系
联 系 人:陈小姐
联系电话:
电子邮件:
通讯地址:福建省泉州市晋江市陈埭镇江头村开元路南5号
职位描述及要求:
职位描述:
1、协助财务部日常费用报销的单据处理;
2、负责办公室日常用品收发记录工作;
3、协助上级完成公司行政后勤工作及公司日常事务工作;
4、协助办公室其他部门完成其他工作任务;

任职要求:
1、性格开朗随和,积极主动,形象气质佳,有亲和力,执行力强;
2、有财务相关工作经验者优先,优秀应届生均可;
3、熟练使用Word、Excel等办公软件,长期稳定。

福利待遇:
1、上班时间(7.5小时制)
2、每周双休。
3、有员工年终均可享受公司发放的年终奖金。
4、享有国家规定的节假日。
5、产假:
公司根据《计划生育条例》规定:对政策内产假进行调整:98 天基本产假+80 天
奖励假=178 天(注:薪资待遇按国家社会保险生育津贴政策执行);
符合政策内二孩的,陪产假为 15 天。
婚假:不分年龄与性别,基于员工关爱考虑,给予 10 天婚假。
6、工伤假:
员工因执行职务而受伤或致病者,须申请工伤假;
工伤假按国家劳动法规定实施。
慰唁假:公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶父母)不幸去世的,可申请3天有薪慰唁假。
7、年假:
适用范围:新进人员,在本单位服务满一年,公司给予5天年假.
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